Isi
- Definisi - Apa yang dimaksud dengan Pengetahuan, Keterampilan dan Kemampuan (KSA)?
- Pengantar Microsoft Azure dan Microsoft Cloud | Sepanjang panduan ini, Anda akan mempelajari tentang apa itu cloud computing dan bagaimana Microsoft Azure dapat membantu Anda untuk bermigrasi dan menjalankan bisnis Anda dari cloud.
- Techopedia menjelaskan Pengetahuan, Keterampilan dan Kemampuan (KSA)
Definisi - Apa yang dimaksud dengan Pengetahuan, Keterampilan dan Kemampuan (KSA)?
Pengetahuan, Keterampilan dan Kemampuan (KSA) adalah model kompetensi yang digunakan untuk merekrut dan mempertahankan individu yang memenuhi syarat untuk kinerja pekerjaan yang sukses. Pengumuman lowongan kerja biasanya mencakup persyaratan KSA tertentu.
KSA juga dikenal sebagai berikut:
- Faktor evaluasi
- Pengetahuan, Kemampuan, Keterampilan dan Karakteristik Lainnya (KASO)
- Faktor peringkat
- Elemen pekerjaan
- Faktor peringkat kualitas
Pengantar Microsoft Azure dan Microsoft Cloud | Sepanjang panduan ini, Anda akan mempelajari tentang apa itu cloud computing dan bagaimana Microsoft Azure dapat membantu Anda untuk bermigrasi dan menjalankan bisnis Anda dari cloud.
Techopedia menjelaskan Pengetahuan, Keterampilan dan Kemampuan (KSA)
Awalnya, lamaran pekerjaan pemerintah AS mensyaratkan KSA dalam bentuk pernyataan naratif, selain resume dan izin keamanan. Mempekerjakan pejabat mengharapkan narasi singkat dan faktual yang menggambarkan pekerjaan sebelumnya terkait dengan posisi yang diinginkan. Dengan demikian, format naratif KSA memfasilitasi peninjauan aplikasi secara menyeluruh.
Pada tahun 2009, Kantor Manajemen Personalia AS (USOPM) mengamanatkan bahwa pernyataan naratif dihapus dari semua proses perekrutan agen federal resmi. Namun, konsep dan format KSA masih digunakan oleh pemerintah federal, negara bagian dan lokal, serta organisasi swasta.
Fitur KSA, sebagaimana didefinisikan oleh USOPM, meliputi:
- KSA: Atribut dan kualifikasi pekerjaan yang disyaratkan berdasarkan layanan, pendidikan dan / atau pelatihan
- Pengetahuan: Informasi yang diterapkan pada riwayat kinerja dan fungsi
- Ketrampilan: Kompetensi terukur dari kegiatan psikomotorik yang dipelajari
- Kemampuan: Kompetensi yang terkait dengan perilaku atau perilaku yang menghasilkan produk yang diamati
Klasifikasi KSA tersegmentasi sebagai berikut:
- Teknis: Mengevaluasi pelamar memperoleh pengetahuan dan keterampilan teknis khusus
- Perilaku: Mengevaluasi faktor-faktor yang berkaitan dengan karakteristik dan keterampilan manusia, seperti sikap, pendekatan kerja, dan kemampuan kolaboratif
Setiap lembaga pemerintah mengikuti pedoman terpisah. Secara umum, setiap bagian KSA harus sepanjang satu setengah hingga satu setengah halaman. Skor KSA adalah 0-100. Sebagian besar agen membutuhkan skor minimum 71.