Isi
Q:
Apa saja potensi kelemahan untuk ketidakseimbangan gender dalam sains data?
SEBUAH:
Ada banyak kekurangannya. Ilmu data sebagian besar masih bidang laki-laki - sulit untuk maju, sulit untuk mendapatkan bayaran dan peluang yang sama. Bahkan, telah ditunjukkan dan didukung oleh banyak penelitian di industri bahwa perempuan menghasilkan kurang dari laki-laki: sekitar 75 ¢ dibandingkan dengan $ 1,00 pria, dan untuk wanita kulit berwarna bahkan lebih rendah, kadang-kadang serendah 55 ¢ dibandingkan ke $ 1,00 seorang pria menghasilkan. Selain itu, perempuan merasa lebih sulit untuk pindah ke peran kepemimpinan dan eksekutif. Perempuan juga berjuang untuk menjadi anggota dewan. Namun, telah terbukti bahwa ketika wanita dalam peran kepemimpinan dan juga di dewan perusahaan, mereka meningkatkan pendapatan untuk perusahaan secara signifikan.
Saya melakukan disertasi yang berfokus pada topik khusus ini. Saya mempelajari faktor-faktor penting mengapa beberapa wanita unggul dalam peran kepemimpinan dalam teknologi informasi. Saya mensurvei lebih dari 200 wanita, dan saya menemukan faktor paling signifikan yang benar-benar mendorong wanita ke peran kepemimpinan adalah faktor sponsor. Pemberian sponsor adalah kuncinya dan berbeda dari bimbingan. Pensponsoran mengadvokasi perempuan ke dalam jenis-jenis peran kepemimpinan ini.
Hal yang baik untuk ilmu data adalah bahwa ini adalah bidang yang lebih baru sehingga ada ruang untuk melakukan perubahan. Mempromosikan wanita dan juga memiliki wanita dalam teknologi memiliki dampak positif pada bidang teknis. Ada begitu banyak wanita terkenal yang telah membuat perbedaan dalam teknologi. Wanita hanya perlu diberi kesempatan. Lihat kembali sejarah dan lihat dampak wanita terhadap ilmu komputer, astronomi, biologi, dll.