Isi
- Pekerjaan sebagai Unit Kerja Granular
- Sejarah Fraksinasi Proses Kerja
- Teknologi dan Pekerjaan Berkembang Bersama
- Tanpa Bug, Tanpa Stres - Panduan Langkah Demi Langkah Anda untuk Membuat Perangkat Lunak yang Mengubah Hidup Tanpa Menghancurkan Kehidupan Anda
- Pemberdayaan Bekerja di Awan
- Alat Pekerja Cloud Pecahan
Sumber: Gajus / Dreamstime.com
Bawa pulang:
Teknologi selalu membentuk gaya kerja dan cloud tidak berbeda. Ini memberi orang kesempatan untuk memiliki kontrol yang lebih besar atas pekerjaan mereka, dan memberi pemberi kerja bakat yang lebih besar.
Beberapa tahun yang lalu, pemilik perusahaan perangkat lunak dan klien saya dengan bangga memberi saya gambaran tentang apa yang disebutnya sebagai "pusat komando dan kontrol." Itu adalah serangkaian server, monitor ganda, monitor, dan laptop yang mengesankan. berkumpul di atas meja besar di ruang makannya dengan kabel Ethernet dan router multiport. Dua minggu kemudian saya memberinya foto saya di pantai duduk di kursi santai, laptop saya terbuka di pangkuan saya dan ponsel saya duduk di samping minuman dingin. "Ini adalah pusat komando dan kontrol saya," saya menulis.
Ketika Anda bekerja di cloud, kantor atau pusat komando dan kontrol Anda ada di tempat Anda saat itu. Lokasi dan jarak geografis tidak relevan. Cloud adalah tempat wirausaha, mobilitas, dan spesialisasi bergabung untuk membentuk paradigma ketenagakerjaan baru yang muncul. Sama seperti cloud yang membebaskan organisasi dari batas-batas pusat data fisik, cloud perlahan-lahan melepaskan pekerja pengetahuan dari bilik selamanya. (Untuk lebih lanjut tentang bekerja dengan cloud, lihat Manajemen Proyek, Gaya Komputasi Awan.)
Pekerjaan sebagai Unit Kerja Granular
Pada tahun 2009, Profesor Manajemen MIT yang terkenal, Thomas Malone, menulis sebuah buku berjudul "The Future of Work," di mana ia menggambarkan pasar tenaga kerja pada dekade mendatang:
“Bayangkan organisasi di mana bos memberi karyawan kebebasan besar untuk memutuskan apa yang harus dilakukan dan kapan melakukannya. Bayangkan memilih bos Anda sendiri dan memberikan suara langsung pada keputusan penting perusahaan. Bayangkan organisasi di mana sebagian besar pekerja sama sekali bukan karyawan, tetapi pekerja lepas yang terhubung secara elektronik tinggal di mana pun mereka mau. Dan bayangkan bahwa semua kebebasan dalam bisnis ini memungkinkan orang mendapatkan lebih dari apa pun yang mereka inginkan dalam hidup - uang, pekerjaan yang menarik, membantu orang lain atau menghabiskan waktu dengan keluarga mereka. "Masa depan baru ini berjalan dengan lebih dari satu nama. Beberapa menyebutnya pekerjaan fraksional, yang lain menyebutnya hiperspecialisasi. Apapun istilah yang Anda inginkan, konsep yang berlaku adalah bahwa unit kerja tidak lagi merupakan keseluruhan pekerjaan. Satu unit kerja hari ini dapat menjadi sebuah proyek di mana satu orang atau tim pekerja yang sangat terspesialisasi bekerja bersama untuk melihat sebuah proyek. Dalam paradigma fraksional baru ini, karyawan tidak akan bekerja untuk satu majikan, tetapi akan bekerja untuk banyak majikan, menyulap berbagai proyek dan tugas, menawarkan keterampilan mereka berdasarkan kebutuhan. Sebuah pekerjaan yang dilakukan oleh seorang generalis sekarang sedang tersebar di seluruh jaringan pakar yang sangat sempit, sebuah proses yang biasanya menghasilkan peningkatan mengenai kualitas, kecepatan dan biaya.
Sejarah Fraksinasi Proses Kerja
Tentu saja, tidak ada yang baru tentang konsep ini.Bisnis selalu meningkatkan produktivitas dengan memecah pekerjaan menjadi unit-unit yang lebih kecil, contoh klasiknya adalah penerapan jalur perakitan pertama Henry Ford. Dengan memecah proses perakitan menjadi ratusan tugas kecil, ia mampu membuat mobil yang mampu dijangkau massa. Pembagian kerja yang terus-menerus ini secara tradisional bermanfaat bagi masyarakat secara keseluruhan, menghasilkan periode gaya hidup dan kemakmuran dalam skala yang tak terbayangkan dua ratus tahun yang lalu.
Jadi bagaimana kita sampai pada ide fraksinasi pekerjaan melalui cloud? Sama seperti paradigma virtualisasi komputer, daya tarik awal memanfaatkan cloud untuk mengalihdayakan pekerjaan hanyalah penghematan biaya. Kabel serat optik yang ditempatkan di bawah lautan memberi jalan kepada gagasan outsourcing pusat panggilan ke India ke titik bahwa Bangalore, India memiliki konsentrasi pusat panggilan tertinggi di dunia. Dan kemudian, seperti halnya virtualisasi komputer, organisasi segera menyadari bahwa nilai outsourcing cloud jauh melampaui penghematan biaya belaka.
Teknologi dan Pekerjaan Berkembang Bersama
"Teknologi membentuk gaya kerja," kata Ed Lazowska, yang memegang kursi di bidang ilmu komputer dan teknik di University of Washington. "Satu keuntungan penting dari cloud adalah berbagi menjadi lebih mudah secara dramatis." Itu lebih mudah karena membuat komunikasi global menjadi sangat murah sehingga organisasi dapat berkomunikasi dengan siapa pun di negara maju tanpa biaya. Ini memungkinkan mereka kemampuan untuk menemukan bakat baru yang tidak hanya dapat menyumbangkan tugas dan pengetahuan khusus, tetapi juga inovasi, gagasan dan perspektif baru. Dalam perlombaan konstan untuk menghargai bahwa organisasi menemukan diri mereka di hari ini, bisnis harus terus-menerus mengejar cara baru penciptaan dan inovasi. Mereka harus mencapai tingkat kelincahan yang belum pernah terjadi sebelumnya untuk menanggapi siklus hidup produk yang semakin berkurang. Dengan margin produk yang terus tumbuh semakin kecil, bisnis harus beralih ke tenaga kerja yang fleksibel dan dapat beradaptasi yang dapat dibuat dan diakhiri dengan kecepatan sangat tinggi seperti komputer yang divirtualisasi.
Tahun 80-an membawa kami manufaktur tepat waktu, yang menyebabkan pengiriman produk tepat waktu untuk rantai seperti Wal-Mart. Hanya masalah waktu sampai pekerjaan tepat waktu itu membuahkan hasil juga. Ini adalah teknologi cloud yang telah menyediakan alat bagi bisnis untuk menciptakan sistem kerja pengiriman yang baru ini. (Untuk lebih lanjut tentang bagaimana bisnis bisa mendapat manfaat dari menggunakan layanan cloud, lihat Panduan Pemula untuk Cloud: Apa Artinya untuk Bisnis Kecil.)
Tanpa Bug, Tanpa Stres - Panduan Langkah Demi Langkah Anda untuk Membuat Perangkat Lunak yang Mengubah Hidup Tanpa Menghancurkan Kehidupan Anda
Anda tidak dapat meningkatkan keterampilan pemrograman Anda ketika tidak ada yang peduli dengan kualitas perangkat lunak.
Pemberdayaan Bekerja di Awan
Jadi, jenis nilai apa yang diterima oleh pekerja cloud dalam model tim virtual sementara yang tampaknya menakutkan ini dalam lingkungan global yang sangat kompetitif? Nah bagaimana kalau memiliki lebih banyak kontrol atas karir mereka dan jenis proyek yang mereka pilih untuk terlibat? Bayangkan kehidupan kerja di mana setiap hari benar-benar hari yang baru, membawa serta tugas baru, peluang baru dan hubungan baru? Baik pekerja dan perusahaan juga akan mendapat manfaat dari penghapusan perjalanan yang menghabiskan waktu, energi dan kekuatan otak. Ini adalah lingkungan yang akan memberikan peluang tanpa batas bagi para spesialis yang pandai dalam apa yang mereka lakukan dan tahu cara memasarkan diri. Secara tradisional, satu terbatas pada wilayah geografis sebagai pasar mereka untuk layanan mereka. Hari ini, dunia adalah pasar mereka. Ini juga berarti bahwa mediokritas tidak memiliki tempat untuk bersembunyi karena pasar yang tidak memiliki talenta unggul di masa lalu tidak akan lagi terbatas pada kumpulan talenta lokal.
Jadi bagaimana seseorang dapat mengambil bagian dalam gerakan ini? Sebagai permulaan, ada situs seperti upwork.com, peopleperhour.com dan 99designs.com, yang semuanya adalah situs yang cocok dengan pengusaha dan spesialis. Pada akhirnya, ini tentang memasarkan diri Anda melalui sumber daya seperti linkedin.com dan sumber daya pengembangan jaringan lainnya. Ungkapan menangkap, "berpikir global, bertindak lokal" adalah benar seperti sebelumnya.
Alat Pekerja Cloud Pecahan
Beberapa majikan mungkin memerlukan perjanjian rahasia. Beberapa mungkin menyediakan atau bahkan memerlukan akun dengan organisasi mereka untuk komunikasi antar perusahaan. Tim virtual dapat berbagi akses ke sumber daya melalui layanan cloud seperti Dropbox atau OneDrive for Business, memungkinkan pengeditan file. Anggota tim dapat berkomunikasi satu sama lain menggunakan layanan seperti Skype atau Lync dan mengadakan pertemuan mingguan menggunakan layanan konferensi cloud seperti Join.me.
Sama seperti referensi saya sebelumnya untuk membuka artikel ini, kehidupan bisa menjadi pantai yang bekerja di awan. Adaptor dan wirausahawan awal merangkul paradigma baru kelincahan dan pemberdayaan ini. Cloud telah membawa serta era di mana aplikasi seperti Uber dapat secara dramatis mengubah lanskap bisnis suatu industri. Pikirkan diri Anda sebagai aplikasi dan sebarkan sebanyak mungkin telepon (majikan). Itu, hari ini, adalah resep untuk sukses.